Aposte na Sanidade

Quem conta a história é o grande escritor russo Fiódor Dostoievski, em seu livro Recordações da casa dos mortos. O autor descreve a vida de prisioneiros na Sibéria. Seus algozes não se contentavam apenas em mantê-los privados de liberdade. Queriam enlouquecê-los. A partir da sádica intenção, alguém teve uma ideia terrível: construir duas piscinas. Uma ficaria cheia d’água, outra, vazia. O trabalho dos prisioneiros seria transferir o conteúdo de uma para outra. Com baldes de água.  Continuamente. Sem tréguas. Dia após dia.  Não que fosse uma tarefa árdua, executada a duras penas. Mas se estendia por semanas, meses, anos... sem que nenhum dos detentos soubesse o porquê. De fato, algo enlouquecedor. Não por causa do cansaço, da transpiração, da repetição, do caráter forçado do trabalho. O que enlouquecia os prisioneiros era a falta de significado no trabalho.

Como formar um sucessor para a minha empresa?

Saber - O absenteísmo de antes e o presenteísmo de agora

Absenteísmo é uma palavra bem familiar para os empresários brasileiros, sobretudo para os que começaram seus negócios até o final dos anos 80. E o presenteísmo? O que de fato significa? Quais as causas dessa doença organizacional vivida pelas empresas? Veja neste Saber o que Roberto Tranjan fala sobre este assunto.

Bom filme e boa semana!

Empreendedores perguntam

Como prosperar nos negócios, com uma equipe em busca de um mesmo objetivo, enquanto se busca a sobrevivência diária?

Empreendedores perguntam

Como superar a concorrência, conquistando a preferência do mercado?

Saber - Visão Sistêmica

Olá!
Neste 'Saber', Roberto Tranjan define como se forma a visão sistêmica de um negócio, visão esta que realmente é capaz de construir um empreendimento feito para durar.
Bom filme e boa leitura.

Clique em "mais informações" para ler o artigo detalhado sobre este assunto.

Empreendedores perguntam

 

De que maneira sei que minha equipe se sente parte da empresa a ponto de oferecer seu comprometimento ?

Empreendedores perguntam

Como oferecer aos meus colaboradores uma participação na empresa usando ao máximo seus talentos, dons, conhecimento, habilidades, experiências e atividades da maneira mais comprometida para atingir resultados excelentes?

Empreendedores perguntam

Como fazer para conseguir pessoas comprometidas? (participando, criando, inovando)

Empreendedores perguntam

Como fazer com que os meus funcionários se sintam e trabalhem como se fossem os próprios donos da empresa?

Saber - O desafio do empreendedor

Olá,

Neste Saber Roberto Tranjan fala sobre o desafio do empreendedor para construir e manter a empresa como um organismo vivo tal qual ela é e, como consequência desta construção, aprender a lidar com os problemas com um novo olhar.

Bom filme!

Um novo olhar sobre os negócios

Reconhecemos apenas aquilo que somos capazes de conhecer. Mudança de modelo mental implica em mudança de olhar. Em expandir a visão e enxergar o que antes estava ali, mas era impossível de ser visto.

Saber - Por que você não tem tempo?

 

Olá,

Como anunciado no último Saber - "A hora da verdade", nesta edição Roberto Tranjan fala sobre a agenda do empreendedor e de todos seus colaboradores e qual a construção necessária para que se conquiste resultados plenos para os clientes e para o negócio.

Bom filme!

 

Empreendedores perguntam

Como dar o próximo passo rumo ao crescimento, 
ampliando minha carteira de clientes?

Saber - A hora da verdade

Neste vídeo Roberto Tranjan propõe uma boa reflexão sobre o que realmente faz a diferença na história de um empreendedor.

Bom filme!

 

Embalagens Jaguaré - Uma construção de negócio

Dentre as 150 melhores empresas para se trabalhar, a Embalagens Jaguaré mudou a forma de construir resultado. Veja o que nos conta Fernando Mori.

 

Deixe de se esforçar

Na grande maioria das empresa as pessoas esforçam-se muito e quanto maior o esforço, menor o resultado. Fazem muito, pensam pouco, sentem nada. Sofrem da sina de Sísifo, personagem da mitologia grega que foi condenado a empurrar eternamente encosta acima uma enorme pedra que caía sempre antes de atingir o cume da montanha.

Assim sobrevivem muitas empresas, assim vivem e se repetem seus profissionais. Será que tem de ser assim? Neste artigo Roberto Tranjan escreve sobre o que realmente importa para melhorar a relação esforço-resultado

O líder é um gestor de percepções

 

Entenda neste vídeo qual é o principal papel do líder empreendedor. Bom filme!

 

Saber - Negócio e Empresa

O que é mais importante para você? A empresa ou o negócio? Neste vídeo Roberto Tranjan fala desta sutil diferença. 

 

 

Mercado - Uma boa ideia

Pense na última reunião de negócio que você participou. Qual era o comportamento reinante? O humor, a inspiração e a produção de idéias ou a tensão, a preocupação e o silêncio? Apenas para constatar, pense com sinceridade sobre as empresas que você conhece: elas estão organizadas para serem celeiros ou cemitérios de idéias?  Quantas vezes você já ouviu: “não está no orçamento”, ou “já tentamos isto antes”, ou ainda “aqui as coisas não funcionam assim”?

Saber – A semente do seu negócio

Entenda neste vídeo a relevância do significado que a empresa tem para seus sócios e o quanto suas motivações interferem na história do negócio.

 

Uma tomada de decisão que fará você rever seus conceitos.

Você deve estar se perguntando: o que é metanoia? Isso morde? "Metanoia é uma nova maneira de enxergar a realidade. É a transformação. É livrar-se dos entulhos liberando espaço para o novo".

Todo mundo fala em mudança, mas se observarmos atentamente descobriremos que poucas pessoas realmente mudam. Sabe por quê? Porque a mudança para valer é conseqüência da metanoia, da transformação.

Metanoia é uma viagem de transformação. A mudança consistente que acontece a partir do modelo mental, da mudança de crenças de empresários idealistas que querem conquistar seus sonhos.

Uma mudança radical na forma de encarar os negócios que se reflete na vida pessoal porque somos um em diversos papéis. Mudança esta necessária nesses tempos de inconstância, de altos e baixos, de incoerências que acabam se refletindo em todas as áreas de nossa vida. Metanoia é transformar trabalho em vida e construir empresas sólidas, de verdade.

Se você é um empreendedor idealista, bem sucedido, e que sabe que o que trouxe você até o sucesso de hoje não garante o sucesso do seu negócio no futuro, conhecer um pouco mais da Metanoia poderá ser de grande valor.