Empreendedores perguntam

Como oferecer aos meus colaboradores uma participação na empresa usando ao máximo seus talentos, dons, conhecimento, habilidades, experiências e atividades da maneira mais comprometida para atingir resultados excelentes?

Fica uma outra pergunta: o que de fato gera resultados excelentes? A pergunta do nosso amigo empreendedor já contém uma boa parte da resposta, pois é só quando os colaboradores colocam seus dons, talentos, conhecimentos, habilidades e competências à disposição do negócio, ou seja, direcionados à quem de fato deve se beneficiar com o negócio da empresa: o cliente, é que esse cliente aplaude através de resultados excelentes.

A grande questão é: o que de fato gera comprometimento na equipe? Um colaborador se compromete com um propósito forte e que tenha conexão com o propósito individual. Então, o trabalho que era meio de vida passa a ser a própria vida. É comum encontrarmos profissionais que na empresa disponibilizam apenas suas habilidades, ou seja, aquela parte das competências descrita nos currículos, mas no final de semana oferece seus dons e talentos a outros fins, com grande significado, sentindo-se úteis e contributivos.

A sua empresa possui um propósito estimulante, conhecido por todos e capaz de gerar significado e, portanto, comprometimento da equipe ou o trabalho está na esfera da tarefa? Desafio com significado ou coisas para fazer?

A Metanoia pode ajudá-lo a trilhar o caminho certo para a construção desse propósito.