Como formar um sucessor para a minha empresa?
Muitos empresários administram a empresa como se não houvesse amanhã. Aceite o óbvio: os negócios têm vida mais longa que seus empreendedores.
Quando o empresário percebe que o negócio vai além dele, deixa de considerar a empresa como propriedade e garantia de sobrevivência, para entendê-la como um instrumento de contribuição. É quando acontece a emancipação, condição básica para a sucessão.
Alcançar a emancipação depende de uma mudança no modelo mental. Requer uma Metanoia, para criar condições de troca do apego pela contribuição.
Sucessão bem feita depende de líderes empreendedores, capazes de levar o negócio adiante. É preciso criar uma cultura definida, uma filosofia de negócio comum e ferramentas de gestão adequadas para apoiar a longevidade da empresa.
A Metanoia propicia o desenvolvimento de cultura, filosofia e ferramentas para a construção de um negócio ético, humano e próspero, apto a gerar riquezas ao longo do tempo.
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